JR西日本ボーナス何ヶ月？

JR西日本の年末ボーナスはいくらですか？

ＪＲ西日本は１１日、冬のボーナスにあたる期末手当について、１．８０か月分（昨冬は１．２５か月分）を支給すると労働組合側に回答したと発表した。コロナ禍で業績の低迷が続き、１９８７年の民営化以降、期末手当としては３番目に低い水準となった。一時金として３万円も支給する。

JR西日本グループのボーナスはいくらですか？

新型コロナウイルス禍で落ち込んだ業績が回復しつつあり、民営化後で最低となった2021年度（1.25カ月）より改善するが、過去3番目に低い水準となった。夏季と合わせた22年度合計では3.14カ月分となり、21年度（2.55カ月）から23%増えた。 JR西労組は同社の管理職を除く社員の9割以上が加入する主要労組だ。

JR西日本の夏のボーナスはいくらですか？

また、夏季手当(ボーナス)については、基本給、エリア手当及び扶養手当の合計額の1.34ヶ月と、一時金として50,000円を支給します。

JR西日本の冬のボーナスはいくらですか？

JR西日本は、2022年度の冬のボーナス(期末手当)について、エリア手当及び扶養手当の合計額の1.8か月分と、一時金30,000円を支給すると組合に回答しました。国鉄分割民営化以降の冬のボーナスでは2020年、2021年に続き、過去3番目の低水準です。
キャッシュ

JR西日本の年収はいくらですか？

JR西の有価証券報告書によると22年3月時点の従業員の平均年齢は38.1歳で平均年収は566万円だった。

JR西日本の給料はいくらですか？

年収データ（正社員357人）

回答者の平均年収	475万円
年収範囲 [詳細]	180万円〜950万円
回答者数	357人

JR西日本の正社員の給料はいくらですか？

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収
25~29歳	390万円	580万円
30~34歳	510万円	680万円
35~39歳	581万円	1000万円
40~44歳	635万円	1100万円

JR西日本の最高年収はいくらですか？

JR西日本は31日、今年7月以降に入社する社会人採用の社員の給料を、最大で年220万円程度引き上げると発表した。

JR西日本の社員の給与は？

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収
25~29歳	390万円	580万円
30~34歳	510万円	680万円
35~39歳	581万円	1000万円
40~44歳	635万円	1100万円

JR西日本の正社員の年収はいくらですか？

ＪＲ西によりますと、大卒で社会人経験が１０年から３０年あり、京阪神地区に勤務する社員の場合、これまで採用時の年収は約３４０万円でした。これを７月以降に入社する社会人採用者に対しては、▼社会人経験１０年なら年収約４６０万円に▼同２０年なら同約５４０万円に▼同３０年なら同約５６０万円に、それぞれ増やす計画です。

JR西日本の社宅の家賃はいくらですか？

なお、平均残業時間は21.6時間／月、年次有給休暇取得率は73.9％（いずれも2019度実績）です。寮や社宅はありますか？寮や社宅はありませんが、住宅補助があります。自ら賃貸住宅に居住している場合は月額上限23,000円まで、持ち家の場合は月額1,500円（新築または購入から5年間は3,000円）が支給されます。

社宅と寮の違いは何ですか？

「社宅」と「寮」の違いについて気になる方も多いと思いますが、実は法律的に明確な違いは定められていません。従来は、会社が世帯向けに物件を借上げて提供する物件を「社宅」、単身の従業員向けに会社の保有する物件を提供するものを「寮」というイメージがありました。

住宅補助何キロ？

「住宅手当・近距離奨励金」という名称で導入された制度は、会社から2km圏内に居住する社員に対して住宅補助を支給する制度です（上限毎月3万円）。会社の2kmにはじめて引っ越す場合、近距離奨励金20万円が別途支給されます。

一人暮らしと寮どっちが安い？

学生寮のメリットは、やはり生活費を安く抑えられることです。日本学生支援機構の調査（※1）によると、アパート等で一人暮らしをする場合の生活費（学費含む）が年間212万9,900円（月額17万7,491円）であるのに対し、学生寮に住む場合は188万8,200円（月額15万7,350円）となっています。

社宅何年目まで？

会社によっては、社宅に入居できる年齢が決まっていることや、入居して一定年数経つと退去しなければならないことがあります。具体的には、入社から3年目までは住める、独身の間は住めるといった条件になります。

家賃補助の最高額はいくらですか？

住居手当の金額に法律上の決まりはない

支給額の決め方は、「家賃の50％（上限2万8000円）」「一律1万5000円」など、企業によりさまざまです。共働き世帯の場合は、一般的に世帯主のみ支給対象となります。

家賃補助会社何歳まで？

住宅手当の支給条件を絞る具体例は、次のとおりです。対象者を単身者、かつ年齢30歳までに限る。「会社の近く」の基準として、家から勤務地までの通勤30分以内などの支給条件を独自に設定し、基準を満たした従業員を対象とする。

寮の家賃の平均はいくらですか？

一般財団法人労務行政研究所が2021年に発行した「労政時報第4020号」内の「独身寮の運営に関する最新実態」によると、企業が管理・運営する社員寮・社宅の平均家賃は11,000円前後と設定していることが多いです。

社員寮何年で出る？

一般的には入社から数年がたち、社会人生活に慣れてきたころに一般の賃貸住宅へ転居する人や、結婚などライフスタイルの変化を機に社員寮を出る人が多いようです。

社宅の家賃はいくらですか？

社宅の家賃は、会社が社宅規程を作成し、それに従い決定します。社宅に住む従業員が負担する自己負担額は周辺相場の半額以下、一般的には平均家賃の10～20%程度に設定されることが多いでしょう。なお、企業側が賃料の全額を負担してしまうと、みなし給与として課税されてしまうといった問題があります。

社宅と社員寮の違いは何ですか？

一般的に社宅は「世帯向け住宅」、社員寮は「単身者向け住宅」と分類されることが多いようです。また、社員寮には、男性寮や女子寮を用意している場合があるのも特徴です。さらに、社宅は各々での自炊が前提となりますが、社員寮の中には、安価な料金で食事や掃除、洗濯などの暮らしのサポートがあるケースもあります。

持ち家住宅手当なぜ？

住宅手当は、基本的に賃貸住宅に住んでいる人へ支給されます。賃貸と持ち家の両方に補助を出すと、従業員の間に不公平感が生まれるためです。持ち家はローンの支払いが終わっても資産として残ります。

家賃補助何歳まで？

家賃補助の平均金額はいくらですか？

２．福利厚生の家賃補助の相場はどのくらい？福利厚生の家賃補助の相場は「1万7,800円」です。厚生労働省が2020年に実施した調査によると、企業規模でも金額に違いはあり、企業規模が大きいほど金額が大きい傾向はありますが、全体で見ると「1万7,800円」が「住宅手当など」に充てられています。

会社の寮の退去費用はいくらですか？

社宅の退去費用とは、従業員（＝入居者）が住んでいた賃貸物件を退去する際にかかる費用のことです。主に原状回復費用やハウスクリーニング代です。退去の費用は、賃貸物件を借りた際に支払った敷金から充当されるため、よほどのことがない限り退去費用を追加で徴収されることはありません。

JR西日本 ボーナス 何ヶ月？