富士通のレベル9の年収は?

富士通のレベル9の年収は?

富士通の部長職の年収はいくらですか?

今回の賃上げにより、事業の中核を担う事業部長クラスの人材では月額賃金を最大29%引き上げ、年収は2000万~3000万円程度となる。

富士通のレベル11の年収は?

【富士通の年収・給与制度】 Lv7:400〜500万円Lv8:500〜600万円Lv9:650万円Lv10:750〜850万円Lv11:900万円Lv12:1,050万円Lv13:1,200〜1,300万円Lv14:1,400万円Lv15:1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.

富士通の正社員の年収はいくらですか?

富士通の平均年収は約803万

富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。 電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。

富士通の家賃補助はいくらですか?

富士通ゼネラルグループ福利厚生制度「セレクティア」

家賃補助制度があります。 独身者は満三十歳まで月3万(上限)の家賃補助を受けることができます。

富士通のレベル10の年収は?

近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている

役職のイメージ Fujitsu Level(新) 年収のイメージ
G4 10 600-800万円
SP 11 800-900万円
マネージャー(以降管理職) 12 900-1,100万円
部長 13 1,100-1,350万円

富士通は大手ですか?

富士通株式会社 総合電機の製造やITサービスの提供を行う大手企業。

富士通 ボーナス 何ヶ月分?

ボーナスは6月・12月に支給(年2回)

富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。 ボーナスの支給月数も4.5~6.0ヶ月と、製造業全体としてもかなり高い方に分類され、総合電機メーカーでも上位に位置している。

富士通のレベル8の年収は?

近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている

役職のイメージ Fujitsu Level(新) 年収のイメージ
G2 8 400-500万円
G3 9 500-600万円
G4 10 600-800万円
SP 11 800-900万円

富士通 家賃補助 何歳まで?

富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

福利厚生:住宅手当:独身者は満30歳に達するまでは、0〜30,000円(最大)が支給されます。 家族扶養者に関しては満40歳まで40,000円(最大)まで支給されます。

富士通 何歳まで働ける?

富士通ゼネラルグループでは定年年齢は60歳となっていますが、60歳以降も継続して勤務を希望する者が65歳まで働ける場を提供しています。

富士通の一年目給料はいくらですか?

大卒 大卒で富士通に入社した場合、初任給は226,500円です。 約272万円+賞与が、1年目の年収になると予想されます。

富士通のレベル10の給与は?

近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている

役職のイメージ Fujitsu Level(新) 年収のイメージ
G2 8 400-500万円
G3 9 500-600万円
G4 10 600-800万円
SP 11 800-900万円

富士通 ボーナス 何ヶ月?

富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。

富士通 住宅手当 いくら?

富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

福利厚生:住宅手当:独身者は満30歳に達するまでは、0〜30,000円(最大)が支給されます。 家族扶養者に関しては満40歳まで40,000円(最大)まで支給されます。

富士通の役員の年収はいくらですか?

役員報酬の合計

取締役 社外役員
2020年3月 4億7800万 1億1600万
2021年3月 5億4700万 1億900万
2022年3月 4億5100万 1億700万
2023年3月 6億4700万 1億2000万

富士通 レベル9 何年目?

近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている

役職のイメージ Fujitsu Level(新) 年次のイメージ
G2 8 3-6年目
G3 9 7-9年目
G4 10 10-12年目
SP 11 12-15年目

富士通の新卒の月収はいくらですか?

富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通)「年収事例:新卒 月給23万 ボーナス80万円 給与制度の特徴:グレードによって給料が変わる。

富士通の係長の年収はいくらですか?

富士通【主任・係長・課長・部長】給料はいくら?

役職 年収
主任 803万円
係長 906万円
課長 1,198万円
部長 1,324万円

2020/12/24

課長のボーナスはいくらですか?

課長のボーナスは平均で約232万円、係長で約156万円、非役職で約99万円です。 部長と課長では40万円程度の違いですが、係長とは約80万円の違いがあり、非役職とでは3倍近くの違いがあります。

主任クラスの年収はいくらですか?

人事の役職別年収

役職 平均年収
主任 350〜450万円
係長 450〜550万円
課長 550〜700万円
部長 700〜900万円

中小企業の課長の年収はいくらですか?

一般的な中小企業の場合、仮に課長となっても年収760万円までは及ばず、年収400万円から500万円程度となる可能性も十分にあり得ます。

イオンの店長の年収はいくらですか?

入社して1年で、まず主任。 3年で、副店長になって年収500万円近く。 さらに7年で店長となり、年収700万円以上。

イオンの主任の年収は?

「年収事例:担当 300万円 主任 400万円 課長 5~700万円 店長・部長 900~1500万円… イオンリテール OpenWork.

トヨタの課長の年収はいくらですか?

トヨタなら、普通のがんばりで課長クラスの1500万円くらいは見込める。

年収700万だと手取りいくら?

年収700万円の人の手取りは、一般的に525万~595万円程度です。