富士通のレベル13の年収は？

富士通のレベル14の年収は？

近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている

役職のイメージ	Fujitsu Level（新）	年収のイメージ
SP	11	800-900万円
マネージャー（以降管理職）	12	900-1,100万円
部長	13	1,100-1,350万円
事業部長・統括部長	14-	1,350万円-

キャッシュ

富士通の部長クラスの年収はいくらですか？

富士通（東京都港区）は4月27日、リーダークラスの人材は平均年収1000万円以上、事業部長クラスの年収は2000万円から3000万円程度になるように報酬制度を見直すと発表した。同社は昨年4月にジョブ型人材マネジメントを導入。

富士通のG3の給料はいくらですか？

年収はグレードによって大枠の年収幅が決められており、新卒から5～10年目でG2・G3だと年収は450万円～650万円が多くなっています。

富士通の正社員の年収はいくらですか？

富士通の平均年収は約803万

富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。
キャッシュ

富士通のレベル15の年収はいくらですか？

【富士通の年収・給与制度】 Lv7：400〜500万円Lv8：500〜600万円Lv9：650万円Lv10：750〜850万円Lv11：900万円Lv12：1,050万円Lv13：1,200〜1,300万円Lv14：1,400万円Lv15：1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.

富士通家賃補助いくら？

富士通株式会社の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

その後は独身者は30歳まで毎月3万円の家賃補助がある。既婚者は40歳まで毎月4万円の家賃補助がある。

富士通のレベル10の年収は？

富士通の給料手取りはいくらですか？

富士通の年度別平均年収

給料が約49.9万円なので、そこから考えられる平均手取りは約41.8万円となりました。

富士通ボーナス何ヶ月分？

ボーナスは6月・12月に支給（年2回）

富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。ボーナスの支給月数も4.5～6.0ヶ月と、製造業全体としてもかなり高い方に分類され、総合電機メーカーでも上位に位置している。

富士通の家賃補助はいくらですか？

富士通ゼネラルグループ福利厚生制度「セレクティア」

家賃補助制度があります。独身者は満三十歳まで月3万（上限）の家賃補助を受けることができます。

富士通ボーナス何ヶ月？

富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。

富士通の賞与はいくらですか？

ボーナスは6月・12月に支給（年2回）

富士通家賃補助何歳まで？

富士通株式会社の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

福利厚生:住宅手当:独身者は満30歳に達するまでは、0〜30,000円(最大)が支給されます。家族扶養者に関しては満40歳まで40,000円(最大)まで支給されます。

富士通の一年目給料はいくらですか？

大卒大卒で富士通に入社した場合、初任給は226,500円です。約272万円+賞与が、1年目の年収になると予想されます。

富士通住宅手当いくら？

富士通株式会社の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境