スキルとは何だ？
スキルとはどういう意味ですか？
スキルとは、簡単にいうと訓練や学習によって獲得した技能のことをいいます。 つまり、自ら努力して技術を磨き、その技を熟練させたものというイメージです。 スキルは一般的に広く使われている単語であり、特にビジネスシーンで多く用いられます。 一般的に、ビジネスをスムーズに遂行するためのスキルを「ビジネススキル」と呼びます。
キャッシュ
仕事におけるスキルとは何ですか？
ビジネススキルとは、仕事を行ううえで役に立つ知識や技術、能力のことです。 ビジネススキルの範囲は幅広く、社会人としての基本からトップビジネスマンが持つ高度な判断力に至るまで、さまざまなものがあります。 ビジネススキルは学ぶことによって身に付く力であり、努力によって向上するものです。
個人のスキルとは何ですか？
スキルとは、訓練によって習得できる能力、技能、技術のことです。 一般的には、「○○○をできる」という表現ができるものをスキルと呼びます。
知識とスキルの違いは何ですか？
“知識”は頭で覚えるもの（読んだり聞いたりして習得）、“スキル”は体で覚えるもの（実践して習得）です。
スキルとは具体的に何ですか？
スキルとは「訓練や学習によって獲得した能力」のことを指します。 日本語では技能と呼ばれることもあります。 ポイントとしては、スキルは獲得できるものであるということです。 すなわち、遺伝的に決まるような「先天的なもの」ではなく、訓練や学習によって獲得できる「後天的に獲得可能なもの」がスキルなのです。
「スキル」の言い換えは？
スキル言い換え語 技能 用例意味説明 訓練によって身につけることができる，技術上の能力 手引きその他の言い換え語例 技術 能力 習得技能 複合語例
5大スキルとは？
５大汎用スキル知識：物ごとについて深く知っていること技能：自らが仕事や業務をやり遂げるための能力思考力：頭を使って考え処理する能力対人力：対人関係において発揮される能力マネジメント力：人やチームを動かし、他力を活かす能力
スキルアップするとはどういうことか？
「スキルアップ」とは、研修や学習を通じて能力を高めることです。 ビジネスにおけるスキルアップの「能力」とは、仕事に必要な能力や、より高いクオリティの仕事をするために必要な能力だと言えるでしょう。 スキルアップと言うと、すでに持っている能力を今以上に高めるというイメージがあるかもしれません。
仕事に求められるスキルは？
ここでは企業が求める一般的な能力をご紹介します。（1）コミュニケーション力 仕事は常に人と人との関わりの中で成り立っています。（2）行動力 職場においては場面ごとに常に自分で考えて行動する事が求められます。（3）積極性（4）問題解決能力（5）協調性（6）誠実さ（7）継続力
スキルの日本語訳は？
技量，腕前，熟練；技術，技能，わざ
スキルアップとはどういうことですか？
「スキルアップ」とは、研修や学習を通じて能力を高めることです。 ビジネスにおけるスキルアップの「能力」とは、仕事に必要な能力や、より高いクオリティの仕事をするために必要な能力だと言えるでしょう。 スキルアップと言うと、すでに持っている能力を今以上に高めるというイメージがあるかもしれません。
三つのスキルとは？
人材育成に活用する上での具体例やマネジメントに役立つヒューマンスキルなど3つの能力を解説 「カッツモデル」とは、役職に応じて求められる能力を「テクニカルスキル（業務遂行能力）」「ヒューマンスキル（対人関係能力）」「コンセプチュアルスキル（概念化能力）」という3つの枠組みに分類したものである。
コンセプチュアルスキルとは？
コンセプチュアルスキルとは、さまざまな事象について 本質を見極められる能力 のことです。 ハーバード大学教授のロバート・カッツ氏によって提唱されました。 コンセプチュアルスキルは、不明瞭な状況でも本質を見抜く能力であり、「 概念化能力 」とも言い換えられます。
キャリアとスキルの違いは何ですか？
日本語で訳すと、「キャリア」と「スキル」の違いはひも解くことができます。 一言でいうならば、「キャリア」とは「積み重ねてきた実績や経歴、職歴」のことです。 そして、「スキル」を直訳すると、「能力や技能」という意味になります。
実践的なスキルとは？
「できる（実践的スキル）」では、その目標に向かっ て、個々人の「能力」と「実績」を評価するとともに、 その評価結果をもって自身の「強み」と「弱み」を客観 的に把握することで、次に向けたステップアップを図っ ていくための手段と方法を理解するものといえます。
今必要なスキルは？
必要とされる人材になるために！ これから必要なスキルITスキル（プログラミング・Webデザインなど）語学力コミュニケーションスキルセルフマネジメントスキルマーケティングスキル柔軟な思考力
管理者に求められるスキルは？
管理職に「受信する力」と「発信する力」、両方のコミュニケーション能力が必要です。 経営理念や事業方針を理解、浸透させていくこと、組織の達成計画や施策を共有していくことなどは、「発信する力」が求められます。 おもに、ロジカルコミュニケーションやプレゼンテーション、ストーリーテリングなどの能力です。
三大ビジネススキルとは？
たとえば、管理職に求められる３大ビジネススキルとして有名なものに「カッツモデル」があります。テクニカルスキル（業務遂行能力/専門的能力）ヒューマンスキル（対人関係能力）コンセプチュアルスキル（概念化能力）
ポータブル スキルって何？
「ポータブルスキル」とは、職種の専門性以外に、業種や職種が変わっても持ち運びができる職務遂行上のスキルのことです。 ポータブルスキルの要素は「仕事のし方（対課題）」と「人との関わり方（対人）」において、９要素あります。
テクニカルスキルとは何ですか？
テクニカルスキル(業務遂行能力)とは、与えられた職務を遂行するために欠かせない知識や技術、技術熟練度のことを指しています。
スキルアップとはどういう意味ですか？
スキルは能力・技能などの技術的な面、そしてそれを証明する資格などを表す言葉です。 訓練して積み上げた技術などがスキルにあたります。 技術や能力をアップ（向上）させる。 つまり、仕事に対する能力を向上させる行動がスキルアップです。
スキルアップとは何ですか？
「スキルアップ」とは、研修や学習を通じて能力を高めることです。 ビジネスにおけるスキルアップの「能力」とは、仕事に必要な能力や、より高いクオリティの仕事をするために必要な能力だと言えるでしょう。 スキルアップと言うと、すでに持っている能力を今以上に高めるというイメージがあるかもしれません。
3大スキルとは？
3つのスキルの定義はこれ「テクニカルスキル」 業務遂行能力のことで、業務を遂行するために必要となる知識や技術に関するスキル。「ヒューマンスキル」 対人関係能力で、仕事上の人間関係を構築するうえで人を観察・分析し、望ましい働きかけを選択・実行するスキル。「コンセプチュアルスキル」
3つのスキルとは？
人材育成に活用する上での具体例やマネジメントに役立つヒューマンスキルなど3つの能力を解説 「カッツモデル」とは、役職に応じて求められる能力を「テクニカルスキル（業務遂行能力）」「ヒューマンスキル（対人関係能力）」「コンセプチュアルスキル（概念化能力）」という3つの枠組みに分類したものである。
将来性のあるスキルとは？
必要とされる人材になるために！ これから必要なスキルITスキル（プログラミング・Webデザインなど）語学力コミュニケーションスキルセルフマネジメントスキルマーケティングスキル柔軟な思考力