入社しないほうがいい会社ランキングは？
入社しないほうがいい会社の特徴は？
入社しないほうがいい会社7つの特徴年間休日が108日以下残業時間が多い年収が業界水準よりも低い求人を常に募集している求人要項であいまいな箇所がある質問の返答があいまいorやけにポジティブ会社が汚い・整理整頓されていない
辞めた方がいい会社ランキングは？
1位はマッキンゼー、2位はグーグルに退職者が選ぶ、辞めたけど良い企業とは？ 退職者が選ぶ「辞めたけど良い企業ランキング2020」の1位に選ばれたのは、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社です。 2位にはグーグル、3位にはプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（P&Gジャパン）がランクインしました。
入社が難しくなった企業ランキングは？
1→20位
| 順位 | 企業名 | 入社難易度 |
|---|---|---|
| 1 | マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン | 68.9 |
| 2 | ボストンコンサルティンググループ | 66.5 |
| 3 | 三菱商事 | 65.1 |
| 4 | 住友商事 | 64.4 |
働かない方がいい業界は？
【2023年】今は転職しないほうがいい業界8選！ ホワイト業界も紹介1.1 介護業界1.2 金融業界1.3 印刷業界1.4 運送業界1.5 建設業界1.6 教育業界1.7 自動車の下請け業界1.8 飲食業界
入ってはいけない会社の特徴は？
特に注意が必要なブラック企業の特徴労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低いこのような状況下で労働者に対し過度の選別をおこなう
離職率 どうやって調べる？
離職率＝期末までの1年間の離職者数÷期初時点の常用労働者数×100（%） まずは算出したい期間を”3年”や”5年”などに設定し、従業員数は”全従業員”、”新卒社員”、事業部ごとなどに分けて算出することが多いです。 例えば下記のようなパターンの場合、離職率の計算方法は以下のように算出できます。
仕事を辞めた方がいいサインは？
まとめ給与（年収）が上がらない・下がった実績や努力が公平に評価されてない仕事に変化がない・成長を感じられない仕事への意欲がなくなる・仕事が楽しくない残業や休日出勤が当たり前になっている出勤前に体調が悪くなる優秀な社員がどんどん減っていく社内の空気が悪い・居心地が悪い
世界で一番入るのが難しい会社は？
1位のマッキンゼーは難易度レーティングで3.9で3年連続でトップ。 このレーティングは、1がもっとも簡単で、5がもっとも難しいとされる。 調査企業の平均は2.8だった。 1926年にシカゴ大学経営学部教授のジェームズ・O・マッキンゼーにより設立された戦略コンサルティングファーム。
一流企業って何？
私達、就活コーチが考える一流企業とは、日本の産業界をリードしている企業(公的機関を含む)のことです。
割に合わない職業のランキングは？
きつい仕事（大変な仕事）ランキングTOP10第1位：アニメーター第2位：工場勤務第3位：プロゲーマー第4位：介護福祉士第5位：飲食店社員第6位：ネット監視・Webサイトパトロール第7位：コールセンター第8位：美容師
離職率が低い職業は？
離職率が低い業界ランキングTOP101位：鉱業・採石業・砂利採取業2位：金融業・保険業3位：複合サービス事業4位：情報通信業5位：製造業6位：建設業7位：電気・ガス・熱供給・水道業8位：学術研究・専門・技術サービス業
人が辞めていく会社の特徴は？
人が辞めていく会社の特徴とは？仕事に対する給料が安いサービス残業が多くプライベートの時間を確保できない職場の雰囲気が悪くモチベーションが低いパワハラ・セクハラなどの問題が起こっている正当に評価されない慢性的に人手不足である
ひどい会社の特徴は？
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
離職率が高い職場は？
離職率の高い業界は「宿泊業、飲食サービス業」が 25.6%と最も高く、次いで「生活関連サービス業、娯楽業」の22.3%、「教育、学習支援業」が15.4の順(※)です。 しかし離職者数の高い順は「宿泊業、飲食サービス業」、「卸売業、小売業」、「医療、福祉」の順となっています。
離職率の高い企業はどこですか？
離職率の高い業界ランキングTOP5（大卒編）1位：飲食サービス業界・宿泊業界… 離職率50.4%2位：娯楽業界・生活関連サービス業界… 離職率46.6%3位：教育・学習支援業界… 離職率45.9%4位：医療福祉業界… 離職率39.0%5位：小売業界… 離職率37.4%
何歳で仕事を辞めるべきか？
表から分かるように、65歳までに多くの方が退職します。 日本は、企業が設定している定年が60歳であっても、希望すれば65歳まで働けるのが特徴です。 そのため、60歳と同じくらい65歳で退職する方が多くなっています 。 65歳まで働けば、退職後すぐに年金を受給できます。
辞め時サインは？
仕事の辞め時サイン10選①給料が上がる見込みがない 仕事で最も大事と言っていいのが「報酬」について。②成長の機会がない③スキルを活かせない④公平に評価されない⑤優秀な人から辞めていく⑥ずっと同じ仕事をしている⑦出勤前に体調が悪くなる⑧ハラスメントが横行している
モテる企業ランキングは？
2022年にモテる企業予想ランキングTOP5
| 順位 | 企業名 |
|---|---|
| 1位 | |
| 2位 | 任天堂 |
| 3位 | トヨタ自動車 |
| 4位 | NTT |
基本給が高い会社は？
【徹底調査】給料が高い会社ランキングトップ10M&Aキャピタルパートナーズキーエンスヒューリック三菱商事伊藤忠商事三井物産野村HD.ソフトバンクグループ
人手が余っている職業は？
美術家・デザイナー・写真家・映像撮影者（0.48倍）や船舶・航空機運転の職業（0.58倍）、鉄道運転の職業（0.58倍）などの専門職でも人余りの状況が続いています。 逆に今、最も人手不足が深刻なのは建設躯体工事の職業です。
今はもうない職業は？
今では見かけなくなった職業たち蒸気機関車のかま焚き 蒸気機関車の火室に石炭を投げ込んで燃料を焚く仕事です。活動弁士 活動弁士は、俗には「活弁士」も呼ばれます。電話交換手時報係（時間を教える人）灯台守鯨の銛投げ手街灯の点火係代書屋
辞める人が多い職業は？
離職率の高い業界ランキングTOP5（大卒編）1位：飲食サービス業界・宿泊業界… 離職率50.4%2位：娯楽業界・生活関連サービス業界… 離職率46.6%3位：教育・学習支援業界… 離職率45.9%4位：医療福祉業界… 離職率39.0%5位：小売業界… 離職率37.4%
離職率の高い職業は？
業界別の新卒3年以内の離職率第1位 宿泊業、飲食サービス業：49.7%第2位 生活関連サービス業、娯楽業：47.4%第3位 教育、学習支援業：45.5%第4位 医療、福祉：38.6％第5位 小売業：36.1％第6位 不動産業、物品賃貸業：36.1％第7位 サービス業(他に分類されないもの)：35.6％
辞められたら困る人の特徴は？
辞められたら困る人の8つの特徴専門的な知識・スキルを持っている 専門的な知識やスキルを持っている人材は、企業にとっていなくなっては困る人材の代表的な特徴です。重要なポジションに就いている業績への貢献度が大きい成長意欲と向上心がある人望が厚い柔軟性が高い論理的思考力に優れている失敗を成長に活かせる
退職を考えている人の特徴は？
仕事を辞めることを考えている人は、主に以下の特徴があります。真面目に仕事を行っている人間関係を重視しない自分の将来についてしっかりと考えていて、上昇志向がある自分から動ける行動力がある普段から内向的で他の人と関わりを持たない