富士通Japanの年収は？
富士通Japanの部長の年収はいくらですか？
近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている
| 役職のイメージ | Fujitsu Level（新） | 年収のイメージ |
|---|---|---|
| SP | 11 | 800-900万円 |
| マネージャー（以降管理職） | 12 | 900-1,100万円 |
| 部長 | 13 | 1,100-1,350万円 |
| 事業部長・統括部長 | 14- | 1,350万円- |
キャッシュ
富士通のレベル10の年収は？
【富士通の年収・給与制度】 Lv7：400〜500万円Lv8：500〜600万円Lv9：650万円Lv10：750〜850万円Lv11：900万円Lv12：1,050万円Lv13：1,200〜1,300万円Lv14：1,400万円Lv15：1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.
富士通の家賃補助はいくらですか？
富士通ゼネラルグループ福利厚生制度「セレクティア」
家賃補助制度があります。 独身者は満三十歳まで月3万（上限）の家賃補助を受けることができます。
富士通の大卒の年収はいくらですか？
大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。 新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。
富士通の一般社員の年収はいくらですか？
一般職：640万円～800万円
一般職は総合職と比較するとノルマや複数の部署や業務を経験することがないため、平均年収も総合職に比べると低くなってしまうが、それでも640万円～800万円と高額な年収となっている。
富士通は大手ですか？
富士通株式会社 総合電機の製造やITサービスの提供を行う大手企業。
富士通 ボーナス 何ヶ月分？
ボーナスは6月・12月に支給（年2回）
富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。 ボーナスの支給月数も4.5～6.0ヶ月と、製造業全体としてもかなり高い方に分類され、総合電機メーカーでも上位に位置している。
富士通 家賃補助 何歳まで？
富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
福利厚生:住宅手当:独身者は満30歳に達するまでは、0〜30,000円(最大)が支給されます。 家族扶養者に関しては満40歳まで40,000円(最大)まで支給されます。
富士通の給料レベルは？
富士通の平均年収は約803万
富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。 電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。 比較してみると、富士通の年収は業界の平均よりも高いことがわかります。
富士通の給料は高いですか？
富士通の平均年収は約803万
富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。 電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。 比較してみると、富士通の年収は業界の平均よりも高いことがわかります。
富士通 ボーナス 何ヶ月？
富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。
富士通 何歳まで働ける？
富士通ゼネラルグループでは定年年齢は60歳となっていますが、60歳以降も継続して勤務を希望する者が65歳まで働ける場を提供しています。
富士通の一年目給料はいくらですか？
大卒 大卒で富士通に入社した場合、初任給は226,500円です。 約272万円+賞与が、1年目の年収になると予想されます。
富士通の新卒の月収はいくらですか？
富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通）「年収事例：新卒 月給23万 ボーナス80万円 給与制度の特徴：グレードによって給料が変わる。
富士通 住宅手当 いくら？
富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
福利厚生:住宅手当:独身者は満30歳に達するまでは、0〜30,000円(最大)が支給されます。 家族扶養者に関しては満40歳まで40,000円(最大)まで支給されます。
富士通の55歳の年収はいくらですか？
【年齢別】富士通の平均年収
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 40歳 | 815万円(631万円〜1052万円) |
| 45歳 | 877万円（679万円〜1,132万円） |
| 50歳 | 899万円（696万円〜1161万円） |
| 55歳 | 926万円（717万円〜1196万円） |
富士通の幹部社員の年収はいくらですか？
マネージャーは、年収1,000万円は実現可能かどうか口コミから以下のことが言えます。 管理職(マネージャー)で年収1,000万円以上いく。 課長、部長クラスで年収1,000〜1,200万円。 統括部長クラスで1,300〜1,500万円ほどの年収がもらえる。
富士通の正社員の年収はいくらですか？
富士通の平均年収は約803万
富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。 電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。
富士通の家賃はいくらですか？
富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
その後は独身者は30歳まで毎月3万円の家賃補助がある。 既婚者は40歳まで毎月4万円の家賃補助がある。
富士通の年収レベルは？
富士通の平均年収は約803万
富士通の平均年収を2020年6月に提出された有価証券報告書で確認したところ、約803万円でした。 電子機器メーカーの平均年収をdodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」にて確認したところ、約469万円とありました。 比較してみると、富士通の年収は業界の平均よりも高いことがわかります。
富士通のリーダーの年収は？
日本の富士通株式会社−リーダーの平均年収は、約 643万円 です。
富士通Japanと富士通の違いは何ですか？
富士通については、2020年10月1日付で、富士通のシステムエンジニアのうち、民需分野の準大手、中堅・中小企業を担当する約400人を富士通Japanに合流させる。 2021年4月1日付で、自治体、医療・教育機関を担当するビジネス部門を富士通Japanに統合する。
富士通ジャパン なんの会社？
会社概要
| 商号 | 富士通Japan株式会社（Fujitsu Japan Limited） |
|---|---|
| 事業内容 | 自治体、医療・教育機関、および国内の民間企業向けのソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。 |
| 資本金 | 122億2,000万円 |
富士通の社長の給料はいくらですか？
富士通の平均役員報酬（取締役８人）は5110万円。 このうち、山本正巳取締役会長と田中達也代表取締役社長の報酬額は1億円を超える。 一方、NECの平均役員報酬（取締役8人）が、3460万円となった。 報酬が1億円を超えた役員はいない。
富士通Japanの強みは何ですか？
ICT業界では、工程ごとの分野に強みをもつ企業もありますが、富士通Japanではお客様のシステムの企画から開発、運用まで、すべての工程を提供することができるのが大きな特徴です。 お客様のご要望に合わせ、お客様の課題から解決策を考えて企画することから、システムの設計、開発、運用・保守までワンストップで提供します。