スタッフサービスの年商はいくらですか？
株式会社スタッフサービスの年商はいくらですか？
売上推移位 当グループの2021年度（2022年3月期）売上高は、3,504億円です。
スタッフサービスの賞与はいくらですか？
ボーナスはない。 派遣先によってやりがいなどは変わってくる。
株式会社スタッフサービスの平均年収は？
株式会社スタッフサービスの年収・給与 株式会社スタッフサービスの平均年収は295万円、年収範囲は140～600万円です（711人の正社員の回答）。
スタッフサービスの資本金はいくらですか？
会社データ
| 本社郵便番号 | 101-0022 |
|---|---|
| 創業 | 1981年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員 | 4,585人（2022年4月現在） |
| 売上高 | 3,504億円（2022年3月期） |
スタッフサービスの社員数は？
グループ概要
| 創業 | 1981年11月29日 |
|---|---|
| グループ従業員数 | 5,079人（2023年4月時点） |
| 取引先件数 | 70,121件（2023年4月時点） |
| 有効登録者数 | 約120万人（2023年4月時点） |
| 就業者数 | 113,099人（2023年4月時点） |
スタッフサービスの営業利益率は？
損益計算書 / Profit and loss statement
| 項目 | 金額 | |
|---|---|---|
| 当期純利益 | Net income | 161.2億円 |
| 営業利益率 | Operating margin ratio | 7.5％ |
| 粗利益率（売上総利益率） | Gross margin | 19.9％ |
| 売上原価率 | Cost of sales ratio | 80.1％ |
スタッフサービスグループの年収は？
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの平均年収は457万円、年収範囲は250～850万円です（34人の正社員の回答）。
スタッフサービス 交通費 いつ？
当月のご契約分の通勤交通費は、当月分の給与と合わせて翌月16日に支給いたします。
スタッフサービス 給与明細 どこ？
紙面が必要な場合は、印刷して利用も可能です。 なおご契約を終了された方で当年の源泉徴収票が必要な場合には、最終の給与支払い後マイページにて確認していただけます。 Ａ１： スタッフ総務室0120-610-600までお問合せください。
スタッフサービスの営業の給与は？
2022年度募集要項
◇営業部門／月給：260,000～290,000円（基本給：200,000円＋地域手当＋営業手当60,000円）＋賞与◇企画部門／月給：200,000～230,000円（基本給：200,000円＋地域手当）＋賞与・就業規則に基づき、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当を支給。
スタッフサービス 社内選考 何日？
スタッフサービスの社内選考期間は仕事エントリー後、通常３営業日ほどで終了します。 ３営業日過ぎても選考結果の連絡がない場合は、他の候補者と比較検討中するために時間がかかっているのか、選考に落ちた可能性が高いです。
スタッフサービスは上場企業ですか？
株式会社スタッフサービス・ホールディングスが本社を構える東京都では、約200社の人材業界の会社の企業が上場しています。
事業所の平均派遣料金はいくらですか？
派遣社員の賃金と派遣料金
2021年度の労働者派遣事業報告の集計結果（厚生労働省）によれば8時間換算での全業務平均の派遣料金は24,203円、派遣社員の賃金は15,590円です。
株式会社スタッフサービスの従業員数は？
人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介（労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,079名（2023年4月現在）※グループ全体■登録者数 約120万人（2023年4月現在） ※グループ全体■拠点数 国内156拠点（2023年4月現在）※グループ …
スタッフサービスの離職率は？
スタッフサービスエンジニアリングの離職率
| 年度 | 新卒採用者 | 離職率 |
|---|---|---|
| 2021年 | 81人 | 4.9% |
| 2020年 | 127人 | 13.3% |
| 2019年 | 145人 | 25.5% |
2023/01/06
交通費ってどうやって計算するの？
一般的には、支給額は自宅からの会社までの往復距離×1カ月の平均労働日数×ガソリン代÷平均燃費で決められています。 社員に通勤に要する往復距離と簡単なルートを申告してもらい、その距離とルートに問題がなければ、会社で月の平均労働日数とガソリン代、および燃費を設定して計算します。 なお、ガソリン代は変動します。
派遣社員の交通費 誰が負担？
なお、派遣労働者が業務上の出張を行うために必要な出張旅費等の「経費」については、派遣先が負担する定めを、派遣元、派遣先双方合意の下契約書等に定め、派遣先が支払うこととしても構いません。
スタッフサービス 交通費 いくらまで？
また、通勤手当が設けられ、通勤に係る実費をお支払いすることになりました。 （1か月の定期代、 または3万円が上限。） そのほか、休職制度、特別休暇制度が設けられます。
スタッフサービス 昇給 いつ？
年1回、毎年6月に定期昇給がございます。
派遣 面接禁止 なぜ？
派遣先企業による派遣社員への面接は、労働者派遣法で禁止されています。 なぜなら、派遣社員はあくまでも派遣会社に雇用されている立場にあり、選別する権利は派遣会社にあるからです。 そのため、派遣社員を受け入れる際に派遣先企業から選考を求めることはできません。
派遣社員の時給は誰が決めるのか？
1. 派遣の時給交渉は誰に対して行うべきか
派遣社員を雇用しているのは派遣元となっている派遣会社です。 派遣会社が雇用しているわけですから、時給交渉の相手は、派遣会社になります。
スタッフサービスの社長は誰ですか？
スタッフサービス
| 本社が入居するJEBL秋葉原スクエア | |
|---|---|
| 種類 | 株式会社 |
| 代表者 | 阪本耕治（代表取締役社長） |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 96億4300万円（2022年03月31日時点） |
派遣社員 1人いくら？
厚生労働省による「平成30年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」によると、1日8時間あたりの派遣料金の全職種平均は23,044円（1人あたり）となっています。
派遣会社は給料の何割をもらっていますか？
人材派遣会社や職種などによって違いはありますが、派遣の料金の内訳は派遣スタッフに支払われる賃金が70％、人材派遣会社が負担する派遣スタッフの社会保険料が約10.9％、派遣スタッフが有給休暇を取得した場合の賃金分が約4.2％です。 残り15％程度が人材派遣会社の運営経費と営業利益です。
無期雇用派遣って何？
「無期雇用派遣」は、契約の終わりを決めずに派遣社員として働くことをさします。 「有期雇用」の派遣社員と同様、派遣会社から企業に派遣される点は変わらないのですが、その前提として派遣会社と期間を設けない雇用契約を結んでいるというところが異なります。