阪急阪神エクスプレスのボーナスはいくらですか？
阪急阪神エクスプレスの賞与はいくらですか？
株式会社阪急阪神エクスプレスの評判・口コミ 年収・給与
給与制度:年功序列制の為、個人の業績に応じた昇給、賞与はほぼほぼない。
阪急阪神エクスプレスの給料はいくらですか？
日本での株式会社阪急阪神エクスプレスの平均給与
株式会社阪急阪神エクスプレスの平均年収は、約549万円 (システムエンジニア) 〜649万円 (経理・財務) です。 株式会社阪急阪神エクスプレスの平均月給の範囲は約 27.0万円／月（運用・監視・保守）から約 29.8万円／月（販売スタッフ）です。
阪急阪神エクスプレスの初任給はいくらですか？
採用後の待遇
| 初任給 | （年月実績） 総合職 支給額 （月給） 220,000円 基本月額 220,000円 諸手当（一律）／月 試用期間あり 3か月間/試用期間中は日給月給制となります。 固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、扶養手当、役職手当、通関士手当 など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回 |
阪急阪神エクスプレスの難易度は？
阪急阪神エクスプレスの 選考難易度3.9/5
選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。 また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。 これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。
阪急阪神エクスプレスの社員数は？
会社概要
| 社名（和） | 株式会社 阪急阪神エクスプレス |
|---|---|
| グループ従業員数 | 2023年3月31日現在 3,475名（国内：985名 海外（出向者含む）：2,490名） |
| 事業内容 | （1）利用運送事業（2）通関業、倉庫業、貨物自動車運送事業（3）輸出入貿易業およびその代理業（4）医療機器製造業 |
阪急阪神ホールディングスの年収は？
年収データ（正社員12人）
| 回答者の平均年収 | 681万円 |
|---|---|
| 年収範囲 [詳細] | 400万円〜1050万円 |
| 回答者数 | 12人 |
阪急阪神ロジパートナーズの年収は？
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 賞与（年） |
|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 20万円 |
阪急阪神HDの採用人数は？
過去3年間の男女別新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年度 | 23人 | 11人 |
| 2021年度 | 27人 | 12人 |
| 2020年度 | 30人 | 16人 |
阪急電鉄の出身大学は？
A. 選考にあたり出身学部・学科の指定は行っておりません。 また、必要な資格等もございません。 阪急電鉄で働きたいと思ってくださっている皆様からのご応募をお待ちしております。
阪急百貨店の就職難易度は？
阪急阪神百貨店の就職難易度は58.5で、有名企業427社の中188位でした。 阪急阪神百貨店の就職難易度は高いですが、過去の採用大学実績を見ても全国各地の大学で採用実績があり、対策を行えば学歴に関係なく内定を獲得することができます。
阪急阪神エクスプレス どんな会社？
株式会社阪急阪神エクスプレス 阪急阪神東宝グループの運送企業大手。 国内外に現地法人を置き、航空貨物運送・海上貨物運送を軸に通関業や倉庫管理業も展開している。
阪急エクスプレスの社長は誰ですか？
【インタビュー 今期の事業戦略】阪急阪神エクスプレス社長・谷村和宏氏、スペース確保・LCLに注力 ――20年度（21年3月期）の振り返りを。
ソニー ボーナス いくら？
■ ソニーの年収中央値は30代で919.3万円
| 年代 | 平均年収 | 平均ボーナス |
|---|---|---|
| 20代 | 665万円 | 117.2万円 |
| 30代 | 919.3万円 | 162.1万円 |
| 40代 | 1142.5万円 | 201.5万円 |
| 50代 | 1350.8万円 | 238.3万円 |
2022/07/27
リクルート 賞与 何ヶ月分？
リクルートでは、ボーナスは年間で月収の約4ヶ月分程度というのが一般的のようです。
阪急の年収は高いですか？
阪急阪神ホールディングスの平均年収は819万円です。 国内の上場企業の平均年収は614万円なので、阪急阪神ホールディングスの平均年収は高いことがわかります。 また、陸運業でみた場合の平均年収は529万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。
阪急阪神の役員の年収はいくらですか？
役員報酬の合計
| 年 | 取締役 | 社外役員 |
|---|---|---|
| 2020年3月 | 1億4100万 | 3200万 |
| 2021年3月 | 1億4200万 | 3300万 |
| 2022年3月 | 1億4100万 | 3300万 |
| 2023年3月 | 2億900万 | 4600万 |
阪急電車の運転士になるには？
具体的には、営業スタッフを2年経験すると車掌の試験を、車掌を3年経験すると運転士の試験を受けることができます。 いずれも難関ですが、早い人なら5年で運転士試験に合格することもあります。 将来的には助役・駅長といった運輸部門の管理者として後輩の人材育成を含め幅広く活躍していただきます。
阪急百貨店の出身大学は？
5位は2007年に阪急百貨店が阪神百貨店を完全子会社として経営統合した阪急阪神百貨店。 採用大学は、神戸大、立命館大（各6人）、関西大、関西学院大（各5人）、大阪市立大、同志社大、甲南大（各3人）などとなっており、関西圏の大学が並んでいる。
阪急阪神エクスプレスの志望動機は？
【阪急阪神エクスプレスの総合職に興味を持ったきっかけ】国際物流に興味があったため 【阪急阪神エクスプレスの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】企業選択軸①多種多様な人と協働できる②幅広い商材に携われる③自分自身の価値でお客様に貢献④グローバル受けていた企業近…
ソニー社員の平均年収はいくらですか？
ソニー(SONY)の平均年収は1084万円
2022年6月に公開された有価証券報告書によると、ソニー(SONY)の平均年収は約1084万円です。 dodaの「平均年収ランキング業種別(2022年版)」を見てみると、ソニー(SONY)が属する総合電機メーカー全体の平均年収は約545万円です。
トヨタのボーナス 何ヶ月？
トヨタ自動車のボーナスは年に2回(7月、12月)支給されます。 支給額は前年の会社業績によって変動し、だいたい6ヶ月〜7ヶ月分となることが多いようです。
リクルートの正社員の退職金はいくらですか？
退職一時金制度（ステップアップ支援金）
先ほども解説した通り、2021年までは制度の内容が多少異なりました。 一定の勤続年数を超えると年収1年分が支給されていたので、年収1,000万円の人であれば1,000万円が退職金としてもらえていたのですが、現在は上限が100万円になっています。
リクルートの退職金はいくらですか？
退職金 リクルートの契約社員(CV職種)は100万円、総合職は600～1200万程度(年収1年分)もらえます。 ただし、退職金が出るタイミングは契約社員は3年半の卒業時、総合職は勤続6年半になります。 そもそも退職金が出ない会社もありますが、リクルートではきちんと退職金が出ます。
阪神高速の年収は？
阪神高速技術株式会社の平均月給の範囲は約 24.7万円／月（点検スタッフ）から約 39.8万円／月（土木施工管理）です。 阪神高速技術株式会社の平均年収は、約407万円 (プロジェクトリーダー) 〜519万円 (土木施工管理) です。
JR西日本の年収はいくらですか？
JR西の有価証券報告書によると22年3月時点の従業員の平均年齢は38.1歳で平均年収は566万円だった。