寝づらい 寝ずらい どっち？
にくいとずらいの違いは何ですか？
「づらい」は19世紀になってから登場します。 「にくい」から「づらい」へ移行しているとも言えます。 「にくい」の方が長く使われ、「づらい」がだんだん台頭してきたと考えられます。 また、「づらい」は自分の心理的な抵抗感、「にくい」はやや客観的な困難さと区別する人もいるようです。
類似ページ
わかりずらい 分かりづらい どっち？
「わかりづらい」と「わかりずらい」は混同されることが多いですが、正しい表記は「わかりづらい」です。 「わかりずらい」と書いても意味は伝わるものの、相手から「間違った日本語を使っているな」と思われてしまうかもしれません。 特にビジネスの場では、ちょっとしたミスによって相手からの評判を下げてしまうこともあります。
しずらい しづらいどちらの表記が正しい？
結論から先に申し上げると、表記としては「しづらい」が正しいといえます。 また「しずらい」は間違った用法です。 「しづらい」は漢字で書くと、前述のように「し辛い」です。 「辛い」は平仮名書きでは「づらい」ですので、「し辛い」もおのずと「しづらい」になります。
やりずらいとやりづらいの違いは何ですか？
「つらい」が動詞の連用形について濁音化したものなので、「～づらい」が正しい書き方です。 「利用しずらい」は「利用しづらい」に直します。 「つらい(辛い)」が濁音の形で動詞についたものなので「づ」というわけです。 「～することが困難だ」という意味では「～にくい」も使いますが、「～づらい」と違いはあるでしょうか。
見えづらい 見えずらい どっち？
にくい」は、意思の有無に関係なく使われる接尾語ですから、「見えづらい」は「見えにくい」と言うのが普通です。 「見づらい」という言い方も当然あります。
使いづらい 使いずらい どっち？
「使いづらい」と「使いずらい」は、音は同じですが、どちらを使うのが正しいのでしょうか。 この言葉は「使いづらい」を使うのが正しいそうです。 国が決めた基準で「ぢ」や「づ」は、原則使わないことになっているのですが、二つの言葉がくっついたものは例外とされています。
話しずらい 話しづらい どっち？
正解は「づらい」 結論から書くと、「づらい」を使う方が正しい使い方です。
辞めづらい 辞めずらい どっち？
正解は「づらい」 結論から書くと、「づらい」を使う方が正しい使い方です。
やりずらいの漢字は？
遣り難い（やりにくい） とは？ 意味・使い方
みずらい みづらい どっち？
正しいのは１の「見づらい」です。 漢字に分解すると、よく分かります。
伝わりづらい 伝わりずらい どっち？
正解は「づらい」 結論から書くと、「づらい」を使う方が正しい使い方です。
聞きずらい聞きづらいどっち？
ただ、「にくい」にも心理的な抵抗感を表す意味があるので、間違ってはいません。 そして、「聞きづらい」と「聞きにくい」ではどちらが正解でしょうか。 もし、これが「雑音などにまぎれて聞き取るのが難しい」という意味なら、「聞きにくい」が正解です。
パートの上手なやめ方は？
円満にパートを辞めるためには、どんな理由を伝えれば良いかを見ていきます。家庭の事情キャリアアップのため体調不良自分の都合であることを伝える感謝していることを伝える事実とかけ離れた嘘はできる限り避ける遅くても1カ月前には雇用主、責任者へ伝える周りには退職日が決まってから伝える
少しずつ少しずつ どちらが正しい？
「ずつ」と「づつ」はどちらを使っても誤りではありませんが、「ずつ」を使うほうが好ましいとされています。 蝶々をてふてふと書いたのと同じく「づつ」は歴史的仮名遣いです。
ずつ と づつ どちらが 正しい？
1.ずつ 「づつ」は歴史的仮名遣いで、現代仮名遣いでは「ずつ」と表記するのが正しいとされています。
わかりずらい日本語は？
「理解しづらい」＝「理解する＋辛い（つらい）」です。 辛いには「～するのが難しい」という意味があり、読むのが難しいから、「読みづらい」なのです。 「分かりずらい」「書きずらい」「動きずらい」「しずらい」等々、無意識に「～ずらい」を使っている方は十分に注意しましょう。
辞めて欲しい人に取る態度は？
会社や上司が辞めて欲しい人に取る態度・目に見えてわかるサインとは？誰でもできる簡単な作業ばかり振るorキャパを超えた仕事を与える急に望んでもいない部署に配属する上司からの注意・ハラスメント・理不尽なことが増える無視される・嫌がらせや悪口を言われる周りと連携して嫌がらせをしてくる
パート 何年も続けるのか？
パート、アルバイト、派遣、契約社員などの有期労働契約で働く人が、同じ会社で雇用契約を繰り返し更新して契約期間が5年を超えると、契約期間中に次の契約時に無期労働契約への転換を求めることができます。 これを「無期転換ルール」と言います。 5年超でその権利が発生することから、「5年ルール」とも呼ばれています。
1つづつ 1つずつ どっち？
文化庁(文部科学省)の内閣告示やNHKの定めによると「ずつ」が正しい 文化庁の内閣告示・内閣訓令にある「現代仮名遣い」によると、「ずつ」を使うのが原則として正しい、とされています。 文化庁は、文部科学省の外局であり、文化や国語などにまつわる事務を担っています。
すこーしずつとはどういう意味ですか？
1回の分量は少なく、数度にわたってだんだんと進捗・進行していくこと。
こんにちは こんにちわ どちらが正しいですか？
Ａ：「こんにちわ」と書く人もいますね。 たしかに、発音は「わ」なのですが、正しいのは「こんにちは」です。 これには、もちろん理由があります。 今ではあいさつとして「こんにちは」だけで使われていますが、もともと後ろに言葉が続いていたのです。
つづく つずく どっち？
結論から言ってしまうと、続くの正しい読み方は「つづく」になります。 続くの”続”は「つづ（く）」「ぞく」と読むことはできますが、「つず（く）」と読むことはできないので、続くを「つずく」と読むのは間違いです。
聞こえづらい 聞こえずらい どっち？
正解は「づらい」 結論から書くと、「づらい」を使う方が正しい使い方です。
追い込み退職の特徴は？
１ こんなことが追い込み型退職職種が変ったわけでもないのに、徐々に与えられる仕事の量が減ってきた。与えられる仕事が低い質の内容のものに変わってきた。上司の報告を挙げても見てくれなくなった（無視されている）。上司が、会議や朝礼などで自分の失敗を全員の前で公開し、ダメだしする。
辞めて欲しくない人の特徴は？
辞めて欲しくない人の特徴1.仕事ができる人真面目で誠実な人チームのムードメーカー的な存在の優しい人1.業務量が他の人より多い割に正当な評価がなされていない今の会社だと将来のキャリアが描きにくい人間関係のいざこざ給与に対する不満5.ライフスタイルが変化した場合に会社がそれに見合った対応を行わない